Als professional van deze tijd werk je in een snel veranderende wereld.

Om te overleven in deze turbulente omgeving moet je steeds alerter zijn en je vaardiger weten aan te passen.

Kennis en kennisdeling zijn een steeds belangrijkere bron voor het eigen vermogen tot aanpassing aan die veranderingen. Reflectie op je eigen functioneren maakt noodzakelijk deel uit van veranderingsprocessen. 

Intervisie is daarvoor een snel en flexibel inzetbaar instrument.

Intervisie is een gestructureerd, zelfsturend groepsleerproces ter vergroting van de professionele effectiviteit van iedere deelnemer. Kenmerkend is de collegiale, onderlinge coaching aan de hand van concrete werksituaties.

Intervisie heeft als doel om van en met elkaar te leren, andere perspectieven te verkennen en professionele groei te bevorderen. 

Aan de hand van zelfreflectieve vragen kunnen bij intervisie verschillende leerdoelen worden bereikt.

• Hoe werk ik samen met anderen?
• Hoe ga ik om met lastige situaties bij klanten?
• Hoe kom ik tot het vormen van een oordeel?
• Wat is mijn eigen aandeel in het in stand houden van een situatie?

Als intervisiecoach heb ik ervaring met het begeleiden van hoogopgeleide professionals in het bedrijfsleven, voornamelijk gericht op het ontwikkelen van specifieke soft skills en communicatievaardigheden. Ook heb ik ervaring met het omgaan met interculturele verschillen als thema binnen intervisie.